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Dernière mise à jour:
25-06-2018

 

Les "bons tuyaux" de la FAMCO

 

Depuis juin 2010, la FAMCO sort régulièrement des "bons tuyaux" sur une thématique particulière. Il s'agit d'un résumé succinct d'informations ou d'avancées obtenues que le bureau FAMCO juge intéressant et utile pour ses membres. "Les bons tuyaux de la FAMCO" sont affichés dans les salles des maîtres et transmis à l'ensemble des enseignant-e-s par les associations de cycle. Vous les retrouvez également tous ici!




Les congés extraordinaires sans traitement

En février 2017, la FAMCO fait le point sur les différents congés extraordinaires sans traitement. Quelle différence y a-t-il entre ces congés ? Quand faire sa demande ? Son poste est-il garanti ? Quels sont les inconvénients auxquels faire attention ? Qu’y a-t-il de nouveau suite au protocole d’accord signé entre les associations professionnelles et le DIP ? Quelles sont les conditions pour les enseignants de musique, de sport ou de théâtre ? Quels conseils pratiques la FAMCO a-t-elle à vous donner ?
Toutes les réponses à ces questions dans le bon tuyau !

Refonte de la Loi sur l'Instruction Publique (LIP)

En octobre 2015, la FAMCO fait le point sur la nouvelle LIP et les modifications concrètes qu’elle apportera dès la rentrée 2016 pour les enseignants. A quoi faut-il de plus faire attention dans ce nouveau texte ? Toutes les réponses dans ce bon tuyau et, pour plus d’informations, dans le chantier ad hoc. Bonne lecture !

Traitement des enseignants à cheval sur deux classes salariales

En septembre 2015, la FAMCO livre les apports de la nouvelle directive entrée en vigueur à la rentrée 2015 pour les enseignants à cheval sur deux classes salariales, notamment les enseignants d’éducation physique. Pour quelles heures sont-ils payés en classe 17 ? Pour lesquelles en classe 20? Comment la proportion se calcule-t-elle? Et les associations professionnelles, qu’ont-elles obtenu? Lisez le bon tuyau !

Par contre, la FAMCO et la FEG sont encore plusieurs fois revenues à la charge auprès de la DGEO et du DIP au sujet de la question de la classe salariale pour les heures de maîtrise de classe en revendiquant la classe 20, comme pour les heures de décanat. Pourtant, à ce jour, le DIP refuse toujours d'entrer en matière. La conseillère d'Etat, en séance DIP-FEG du 7.3.16, a redit son accord avec les associations professionnelles sur le fond "mais le fait que cela nécessite pour les RH du travail administratif (pour une 2e FEA, qu'il faut faire manuellement avec les risques d'erreur qui en découlent) l'a arrêtée, d'autant que la différence serait de 18.-/mois et par enseignant, pour un coût total, pour l'ensemble des enseignants concernés, de 20'000.- CHF. "Cela vaut donc la peine pour les heures de décanat car il y en a de 10 à 12 mais pas pour celles de maîtrise de classe. De plus, les directions sont débordées en ayant toujours plus d'élèves mais pas plus de PAT pour les encadrer. Le sujet sera repris quand la décision judiciaire (car un recours a été lancé sur cette question) sera tombée." Dossier à suivre sur lequel les associations ne lâcheront pas: si la maîtrise de classe n'est pas une fonction à responsabilité au sens de la directive précitée, alors on se demande bien ce qui en est une...!

Accord sur la gestion RH en lien avec la fermeture de la Seymaz

En juin 2015, la FAMCO résume le contenu de l’accord sur la gestion RH liée à la fermeture du CO Seymaz, partielle à la rentrée 2015, totale à la rentrée 2016. Que dit cet accord ? Quelles sont les priorités accordées au personnel de la Seymaz ? Ce document est à lire en lien avec le précédent bon tuyau sur l’accord sur l’emploi et avec le chantier en cours. Enfin, souvenons-nous que les restrictions budgétaires (-25 ETP pour le CO) coïncident temporellement avec le dossier des bâtiments scolaires, mais les suppressions de poste sont avant tout le fait des restrictions budgétaires et non de la décision de réaffectation des bâtiments scolaires. Bonne lecture !

Qu'est-ce que l'accord sur l'emploi ?

En mai 2015, la FAMCO explique à quoi sert l’accord sur l’emploi : qui le signe ? Que préconise-t-il ? Quelles sont les priorités entre les catégories statutaires (voir également notre bon tuyau sur celles-ci) ? Où en est l’accord pour cette année ? Toutes les réponses à lire dans ce bon tuyau !

Notre fiche de paie en détails

En avril 2015, la FAMCO détaille notre fiche de paie. Où trouver son annuité ou son salaire brut ? Quelles sont les cotisations déduites ? A quel taux et pour quelle assurance ? Quelles sont les cotisations payées par l’employé, par l’employeur et par les deux ? Toutes les réponses à lire dans ce bon tuyau !