Les "bons tuyaux" de la FAMCO

 

Depuis juin 2010, la FAMCO sort régulièrement des "bons tuyaux" sur une thématique particulière. Il s'agit d'un résumé succinct d'informations ou d'avancées obtenues que le bureau FAMCO juge intéressant et utile pour ses membres. "Les bons tuyaux de la FAMCO" sont affichés dans les salles des maîtres et transmis à l'ensemble des enseignant-e-s par les associations de cycle. Vous les retrouvez également tous ici!




Les congés spéciaux

En janvier 2012, la FAMCO a fait la liste des différents congés auxquels les enseignant-e-s ont droit. Pour chaque type de congé, combien de temps est accordé par le DIP? Quand est-ce avec retenue de salaire? Toutes les réponses dans le bon tuyau de la FAMCO!

La compensation à l'introduction du 13e salaire

En décembre 2011, la FAMCO a expliqué à la fraction d'enseignant-e-s qui étaient "perdants" à l'introduction du 13e salaire comment le système de compensation leur garantit en fait le même salaire annuel, même si le salaire mensuel peut diminuer de quelques francs. Comment cela est-il possible? Réponse dans le bon tuyau de la FAMCO!

Plend et congé extraordinaire (à 58 ans en automne)

En novembre 2011, la FAMCO a expliqué une récente modification du règlement régissant le statut des enseignant-e-s du secondaire (B 5 10 04) qui permet désormais aux enseignant-e-s fêtant leurs 58 ans (âge minimal pour la prise du plend) entre le 1er septembre et le 31 décembre, de partir comme les autres en plend, sans commencer l'année scolaire qu'ils ne finiront pas. Comment cela se passe-t-il? Réponse dans le bon tuyau de la FAMCO!

Salaire des stagiaires IUFE

En octobre 2011, la FAMCO a fait une explication de texte, ou plutôt de chiffres: ceux de la fiche de paie des stagiaires à l'IUFE. Stagiaires, "quand êtes-vous payés quoi"? Combien touchez-vous au final? Cliquez ici pour lire le bon tuyau de la FAMCO!

Entretien avec le supérieur hiérarchique

En mars 2011, la FAMCO a publié un petit vade mecum concernant les différents types d'entretien qu'un-e enseignant-e peut avoir avec son supérieur hiérarchique. Quelles sont les différences entre les types d'entretiens? Quelles sont les voies de recours au cas où cela se passe mal? Cliquez ici pour les informations et conseils de la FAMCO!

Soutien au personnel victime de violence

En février 2011, la FAMCO a fait le point pour ses membres sur les démarches lorsqu'un-e enseignant-e ou un-e membre du PAT (personnel administratif et technique) est victime de violence dans le cadre de son travail. Quelles infractions sont poursuivies? Que doit faire la hiérarchie? Comment se protéger et se faire aider? Cliquez ici pour lire le bon tuyau!

Login Form

Le login est attribué automatiquement lors de l'adhésion à la FAMCO!

bd1.jpg