La FAMCO soutient la pétition lancée par le Comité pour la Valorisation des Sciences Expérimentales au Cycle d'Orientation (VSECO) et vous transmet ci-dessous l'argumentaire du VSECO. Signez la pétition (en ligne, voir ci-dessous ou sur papier, dès janvier 2012)!

Ce comité a pour buts de défendre et promouvoir des sciences expérimentales de qualité au CO et de diffuser l'information aux parents d'élèves, aux mondes politique et universitaire, ainsi qu’aux médias. Il s'est formé suite à l'introduction progressive, dès la rentrée 2011, de la nouvelle grille horaire au Cycle d'Orientation. Cette nouvelle grille horaire voit encore une fois la place des sciences expérimentales dévalorisée, avec de graves répercussions sur les métiers scientifiques et techniques dans notre canton.

Cette pétition est déjà soutenue par de nombreux professeurs des sections de physique et de biologie de l'Université de Genève. Elle demande une augmentation du nombre d’heures en biologie et physique-chimie et de meilleures conditions d’apprentissage pour les élèves dans les cours de sciences expérimentales.
Votre soutien nous est précieux !

Merci de signer la pétition en ligne! Il est recommandé d'indiquer un titre ou une profession sous "commentaire" (en remplaçant le texte "Je signe cette pétition"). On trouve la pétition au lien suivant.

Vous pouvez également contacter le comité sur l'adresse info@vseco.ch ou obtenir des informations supplémentaires sur www.vseco.ch. Voyez aussi le premier journal d'information du comité.

NB : Souvenez-vous que vous soyez citoyen suisse ou non, tout le monde peut signer une pétition !

Voir également le chantier en cours complet sur le nouveau co et sa grille horaire.

La problématique en deux mots

Les sorties scolaires ne se passent pas dans de bonnes conditions pour les enseignant-e-s du CO, et ce pour plusieurs raisons: les directions ne laissent pas toujours le nombre adéquat d'accompagnant-e-s partir pour des questions d'effectifs et de budget - ce n'est pas normal. Les règles du jeu ne sont pas au point: notamment pas de charte pour les élèves et ignorance des risques encourus par les enseignant-e-s. Enfin, tous les employé-e-s ont droit à voir leurs frais professionnels remboursés lors de déplacements professionnels... sauf les enseignant-e-s du CO! Des améliorations notables se développent pourtant: la nouvelle DGCO a été convaincue de passer à 3 accompagnant-e-s pour toutes les longues sorties; nos frais professionnels seront remboursés (Victoire!); la charte et les précisions juridiques sont en bonne voie. Un vrai succès pour la FAMCO!

Petit sommaire:

1. Aucune obligation de partir en sortie!
2. Les revendications de la FAMCO sur ce dossier
3. Remboursement des frais professionnels lors de ces sorties
   (demande sur le budget 2012 et priorités du DIP)
4. Généralisation du nombre d'accompagnants à trois enseignant-e-s
   (modification de la directive)
   
5. Mise au point et information au sujet des risques et des responsabilités encourus par les enseignant-e-s lors de ces sorties (élaboration d'un document de référence)
   
6. Actions entreprises par la FAMCO sur ce dossier
7. Où en sommes-nous?
8. Quelques documents utiles

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En novembre 2010, la FAMCO a empoigné le dossier difficile du remboursement des frais professionnels des enseignant-e-s lorsqu'ils sont en sortie scolaire. Aujourd'hui, la FAMCO a bien fait avancer le dossier et en janvier 2012, elle a pu aboutir à une nouvelle procédure de prise en charge des frais des enseignants. Excellente nouvelle pour nos conditions de travail. Cliquez ici pour voir le nouveau bon tuyau révisé!

Suivez également au jour le jour ce chantier en cours!

En décembre 2010, la FAMCO a obtenu quelque chose de pourtant simple, mais n'ayant pourtant pas cours à la DGCO jusque là: le fait que ce soit la direction de l'établissement et non l'enseignant qui avance l'argent pour les sorties scolaires. Les démarches ont été actualisées par la FAMCO et la DGCO en janvier 2012. Quelles démarches faut-il faire? Cliquez ici pour voir le nouveau bon tuyau révisé!

Suivez également au jour le jour ce chantier en cours!

La FAMCO a transmis, dans sa chronique, son premier bilan des passerelles, après avoir consulté les associations locales et en avoir débattu en assemblée des délégués. Première analyse: choix du contenu des passerelles par les directions sans grand chamboulement, bons effectifs en R1 et R2 mais trop importants en R3. Conclusion: plus de mobilité possible sur le reste de l'année. Il faut donc partir d'effectifs plus bas en R3 en début d'année!

Pour lire la chronique, cliquez ici.