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Dernière mise à jour:
21-05-2019

 

Nos dernières victoires

 

Dans cette section, le bureau de la FAMCO vous rappelle nos dernières victoires, petites ou grandes, individuelles ou générales, récentes ou moins, fruit du travail de la FAMCO seule ou de celui conjoint avec ses partenaires, FEG ou Cartel, notamment.

 

Cela nous rappelle que le combat syndical,
dans la durée, la persévérance et la connaissance approfondie des dossiers, paie !

Repas pris à l'extérieur et journées d'école !

En novembre 2018, l'association des maîtres du Foron interpellait la FAMCO en lui demandant si nous ne pouvions pas nous faire rembourser les repas, lorsque nous sommes contraint-e-s de passer la pause de midi à la Cité des Métiers. En effet, le règlement B5 15.24, art.9 prévoit le remboursement des repas pris à l'extérieur, lorsque les exigences du service l'imposent.

Cette demande a semblé très pertinente, non seulement dans l'idée de récupérer ce qui nous est dû, dans un contexte où nous apprenions que des élu-e-s et des hauts fonctionnaires ne lésinaient pas sur leurs notes de frais, mais surtout constituait un levier intéressant pour limiter la multiplication des journées d'écoles, très contraignantes sur nos agendas et souvent peu productives sur le plan pédagogiques.

De ce fait, nous avons invité les collègues à remplir une note de frais à cette occasion... et avons attendu les réponses et les remboursements... qui ne sont pas arrivés.

C'est pour cela que la FAMCO a mis ce point à l'ordre du jour de sa séance avec la DGEO du 13 mai 2019 et a eu le plaisir de recevoir, de la part de M. Nicolas Reuland, nouveau directeur ad interim du Service des finances, deux excellentes nouvelles:


  • Les notes de frais seront bel et bien remboursées.

 

  • La DGEO a décidé de limiter les journées d'école à une seule par année, la journée sportive. Cela signifie que les écoles devront soit organiser le repas des maîtres pour cette journée, soit demander à la DG de rembourser les notes de frais. Pour les autres journées imposées par l'école, ce sera à l'école de financer ces notes.
    En revanche, si la sortie est de votre propre initiative, vous ne pourrez pas vous faire rembourser votre repas.

 

Victoire !

NON à la fermeture de l'Ecole de parents !

L'Ecole de Parents est une institution qui est aussi ancienne que le Cycle d'orientation et qui s'inscrit dans l'idée, chère à André Chavanne, que l'éducation et l'instruction doit dépasser la question individuelle de chaque élève pris séparément, mais s'inscrire dans un cadre social dynamisant.

De ce fait, des milliers de parents d'élèves allophones ont pu suivre des cours gratuits (ou presque) d'alphabétisation ou de français.

Le 5 mars, la FAMCO apprenait la fermeture prochaine de cette institution présentée comme moribonde par le département. Alertée par les collègues engagées dans cette école, elle a enquêté et découvert que, non seulement, elle continue à dispenser des cours à plus de 600 parents, mais également que de nombreuses collègues y travaillent depuis de nombreuses années sans bénéficier d'un contrat à durée indéterminée, ce qui est illégal en regard des pratiques de l'Etat.

En coordination avec des associations d'aide aux migrant-e-s et avec l'avocat engagé par ces collègues pour se défendre, la FAMCO a demandé le maintien de l'Ecole des parents et la régularisation immédiates des collègues y travaillant. Elle a également demandé que la DGEO vérifie qu'aucun autre collaborateur ne se trouve dans pareille situation d'illégalité.

Nous avons d'ores et déjà obtenu:

Il reste à faire pression pour pérenniser et développer cette institution. C'est pourquoi nous vous invitons à signer la pétition lancée par les collègues concernées. Vous pouvez la retourner soit chez Me Dandrès, soit à l'adresse de la FAMCO (George-Favon 14 - 1204 Genève).

(demi) - Victoire !


La FAMCO dénonce l'intrusion du privé dans les écoles publiques

Depuis deux ans, des associations privées donnent des cours facultatifs d'entrepreneuriat, financés par le DIP, dans nos écoles, sans aucune présence de personnel enseignant ou des directions. Ces cours bénéficient d'une promotion bien plus importante que ceux donnés par des enseignants engagés par le DIP...

Suite à plusieurs alertes et après avoir vainement demandé des éclaircissements sur le rôle des entreprises privées et des associations concernées dans les cours facultatifs d'entrepreneuriat , la FAMCO a décidé de communiquer ses craintes et son mécontentement dans ce communiqué.

Il se trouve que, la veille, la Conseillère d'Etat avait finalement accepté de publier les conventions demandées et que l'information n'avait pas encore été envoyée à la FAMCO.

Notre action a été largement relayée dans la presse (voir la revue de presse consacrée à cette question) et il semble vraisemblable que ces cours ne pourront plus se donner sous cette forme à l'avenir.

Victoire !

Budget 2019 et PFQ !

Pour sa première législature, le Conseil d'Etat nous avait préparé un menu budgétaire particulièrement indigeste:

  • suppression de l'annuité une année sur deux
  • non-indexation
  • engagement deux classes en-dessous de la classe de référence
  • mauvaise prise en compte des besoins, notamment dans les secteurs les plus sinistrés de la fonction publique

Des mobilisations efficaces et un travail de fond auprès des groupes parlementaires ont permis d'obtenir, pour la première fois, un budget voté par une alliance de l'Alternative et du MCG.

  • L'annuité sera versée
  • L'idée d'engager en classe -2 est abandonnée
  • 25,5 millions supplémentaires (par rapport au budget proposé par le gouvernement), en particulier pour des engagements dans le social et la santé
  • Malgré cela, le budget reste excédentaire !

Victoire !

Stagiaires IUFE et remplacements - Victoire !

A la rentrée 2018, plusieurs stagiaires IUFE se sont vus opposer un refus - parfois écrit - de pouvoir effectuer des remplacements hors de leur bâtiment.

Cette situation - motivée par la surcharge de travail que cela représenterait - est inacceptable du point de vue du droit du travail, qui interdit les discriminations.

De plus, les stagiaires sont aptes à déterminer combien de remplacements (et à quelle période) ils peuvent accepter, sachant que les revenus issus de leur stage sont nettement insuffisants pour vivre correctement.

Dans notre séance du 15 octobre 2018, la Direction Générale a reconnu que les stagiaires devaient pouvoir choisir librement d'effectuer ou non tout remplacement, tout en maintenant sa mise en garde de principe concernant la surcharge de travail. Si d'aventures, le service des remplacements ou tout autre autorité devait vous faire des difficultés, n'hésitez pas à nous contacter !

Victoire !!!

Budget 2018

Après une belle mobilisation le 4 décembre (assemblée du personnel de 700 personnes et manifestation de 2000 personnes), suivie d'une demi-journée de grève le 14 décembre, la pression de la fonction publique sur le Grand Conseil a porté ses fruits. En effet, le Grand Conseil a voté les 14 et 15 décembre derniers un budget 2018 prévoyant :

  • 300 nouveaux postes dont 200 pour le DIP (augmentation démographique, mise en oeuvre de FO18, renforcement des équipes pluridisciplinaires au primaire, pérennisation de Go Apprentissage au CO)
  • le rétablissement du subside C de CHF 30.- de l’assurance maladie que le Conseil d'Etat voulait couper
  • aucune coupe linéaire ("-1%") les entités subventionnées, contrairement aux années précédentes
  • l'octroi de l’annuité 2018 complète (au lieu de la « fausse » demi- prévue par le Conseil d’Etat)

Même si ce budget n'est pas encore suffisant pour couvrir les besoins, ce sont trois bonnes nouvelles pour les prestations, le soutien aux personnes les plus fragiles et la fonction publique! Cela montre que la pression instaurée porte ses fruits et qu’il est possible de changer le cours des choses! Victoire!