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Dernière mise à jour:
21-05-2019

 

Chantiers en cours

 

Dans cette section, la FAMCO fait le point sur les principaux dossiers actuellement en cours, en présentant brièvement les enjeux, en rendant disponibles les documents nécessaires à leur compréhension. Bien entendu, tout n'est peut-être pas facile à comprendre vu la complexité des problématiques...

...N'hésitez donc pas à nous contacter si vous avez des questions ou commentaires!



La saga des TAF

Le 19 mars 2019, des rumeurs nous apprenaient l'annulation des tests d'aptitudes fondamentales de français, passés par tous les élèves de 11e du CO, mais également l'ACESII (accueil de l'ESII) et des CFPP (classes pré-professionnelles), qui devaient être passés le jour même.

Après vérification, nous avons appris que, du fait de la sensibilité du sujet - les migrants non-accompagnés - ces tests n'avaient été annulés que dans les classes de l'ESII mais pas du cycle d'orientation. La FAMCO est alors intervenue dans la presse à ce propos.

Loin de régler le problème, cette décision prise dans l'urgence allait en générer d'autres:

  • De fait, les tests passés par les élèves du CO et de l'ESII étaient différents et donc les bases permettant leur admission en apprentissage plein-temps (car c'est l'utilité principale de ces tests) sont inéquitables. Ce d'autant plus que certaines classes de l'ESII avaient utilisé le test qu'on leur a fait passer comme exercice de révision.
  • Le contenu thématique du test est effectivement très sensible, en particulier l'exercice d'argumentation qui invite l'élève à écrire à ses parents qui lui proposent d'inviter un migrant à la table familiale trois fois par semaine.
  • Constatant cela, l'assemblée de RD de français a demandé, le 21 mars, l'annulation de ce TAF.

Prise de position de la FAMCO

Lors de son assemblée de délégués du 25 mars, la FAMCO a décidé de:

  • Demander que la DGEO respecte la demande des RD des français en repoussant le délai de reddition des résultats, puis en annulant l'épreuve.
  • Collecter un maximum d'exemples d'épreuves problématiques - qu'il s'agissent d'élèves issus de la migration déboussolés par l'exercice ou de texte multipliant les stéréotypes xénophobes ou racistes.

Au cours de la semaine du 25 au 29 mars, la FAMCO a multiplié les contacts avec la DGEO et des enseignant-e-s de français et collecté plus d'une vingtaine d'exemples d'épreuves problématiques.

  • Dans un premier temps, la DGEO a accédé à la demande de report de la reddition, en repoussant d'un jour le retour des résultat des élèves "prioritaires" et plus largement celui des autres élèves.
  • Le 29 mars dans l'après-midi, elle apprenait à la FAMCO que le DIP avait décidé de maintenir l'épreuve, par respect de tous les élèves qui l'ont effectuée sans problème et pour pouvoir disposer de statistiques sans faille pour les années à venir. Elle demande aux enseignants de relever les clichés stigmatisants dans les épreuves par un commentaire, tout en attribuant les points de technique.
  • Elle demande également de faire preuve de "bienveillance" envers les élèves troublé-e-s par le thème, sans préciser la forme de la bienveillance ni les indices permettant d'identifier les élèves particulièrement ému-e-s...

 

Suite à la décision du DIP et de la DGEO

Cette décision est insatisfaisante pour plusieurs motifs (consignes peu claires et inapplicables, non-considération de l'inégalité de traitement), que le bureau de la FAMCO et les RD de français ont largement débattus lors de leurs séances des 1er et 2 avril 2019.

Les RD de français rédigent donc une pétition que la FAMCO et l'AMAC (association des maîtres de classes d'accueil de l'ESII) soutiennent.

Le 19 avril, la FAMCO diffuse un communiqué de presse commun avec l'UNION demandant à nouveau l'annulation du TAF.

En quelques jours, les signatures s'accumulent et, à l'issue des vacances de Pâques, le 8 mai 2019, les maîtres de français, la FAMCO et l'UNION, remettent 375 signatures à Anne Emery-Torracinta et accompagne ce dépôt d'un communiqué de presse.

La FAMCO participe à la grève des femmes

La grève des femmes soutenue par la FAMCO s'inscrit dans un mouvement national initié lors d'assises romandes féministes en juin 2018. Il a alors été décidé d'une grève nationale des femmes, le 14 juin 2019. Une des premières actions d'ampleur de ce mouvement a été la marche des femmes du 22 septembre 2018 qui a réuni plus de 20'000 personnes à Berne. Ce mouvement s'inspire directement de la grève du 14 juin 1991 où 500'000 personnes se sont mobilisées pour l'égalité et la lutte contre le sexisme et les discriminations.

Une coordination suisse pour la grève du 14 juin 2019 a été mise sur pied et est relayée par des collectifs régionaux.

A Genève, un collectif se rencontre chaque mois et coordonne les nombreuses actions initiées individuellement ou par des associations. La grève de juin prochain se veut « globale », touchant toutes les femmes, sur les lieux de travail et à la maison.

 

Pourquoi et comment participer à la grève du 14 juin 2019 ?

 

Les collectifs romands pour la grève féministe et des femmes ont publié leur manifeste le 14 janvier dernier (https://lecourrier.ch/2019/01/14/nous-ferons-greve-le-14-juin/).

Le Cartel a également déposé un cahier de revendications dont certaines émanent du groupe féministe du Cartel. Ces revendications concernent notamment la mise en application du "Règlement sur l’Egalité à l’Etat (REgal)"

Chaque collectif, chaque lieu de travail peut s'engager comme il le souhaite, l'objectif de cette grève est de rendre visibles les revendications pour une réelle égalité femmes-hommes. Néanmoins, si cela est possible, organiser une grève dans vos écoles permettra de montrer, selon le slogan de 1991, que « quand les femmes s'arrêtent, le pays perd pied ». Des actions seront probablement coordonnées au niveau national et local mais rien n'est arrêté pour l'instant. Organisez-vous entre collègues, contactez les délégués de votre association et faisons vivre ensemble cette journée.

 

Résolution du 12 mars 2019

Le Cartel a organisé, le 12 mars 2019, une assemblée générale consacrée à la grève du 14 juin. Il en est ressorti une résolution qui précise les revendications communes des associations professionnelles de la fonction publique. C'est sur cette base que le préavis de grève va être déposé et que, surtout, ces organisations vont négocier auprès de notre employeur.


La FAMCO crée une plate-forme virtuelle...

...permettant aux collectifs, dans chaque établissement, de découvrir ce qui est organisé par les autres. Au cas où vous êtes intéressé-e, vous pouvez nous demander l'adresse de cette plate-forme.

 

La SPG - notre association-soeur du primaire, organise une soirée le 17 mai...

Voici le texte d'invitation, vous êtes évidemment les bienvenu-e-s, moyennant votre inscription avant le 3 mai.

Dans le cadre de la grève féministe et des femmes* du 14 juin 2019, la Société pédagogique genevoise organise le 17 mai dès 17h une soirée de réflexion sur les conditions de travail des femmes dans l'enseignement primaire, en tant que femmes et en tant que professionnelles. Dans un premier temps, nous vous proposons un temps d'échange animé par Madame Sylvie Lambelet avec trois intervenantes de qualité: Mesdames Isabelle Collet, Anne Monnier et Mélanie Michellod, qui nous permettront d'aborder cette réflexion sous différents angles selon leur fonction respective.

Après un apéro dînatoire, nous vous proposerons de vous détendre lors de la projection de L'ordre divin de Petra Volpe. Ce film relate comment des femmes suisses se sont battues pour le suffrage féminin en 1971 et l'ont obtenu grâce à leur forte mobilisation. 48 ans plus tard, l'égalité n'est toujours pas acquise dans le monde professionnel, dans la rue et dans nos foyers, donc suivons leur exemple et mobilisons-nous le 14 juin pour exiger l'application effective de l'égalité inscrite dans la Constitution depuis 1981.

Vous trouverez en pièce-jointe le programme détaillé de cette soirée divine. L'animation et la projection du film vous sont offertes par la SPG, mais nous vous demandons une contribution pour le repas à hauteur de 10 francs pour les membres et 15 francs pour les non-membres.

Cette soirée est ouverte à toutes et tous, membres, non-membres, enseignant.e.s, non-enseignant.e.s, mais le nombre de places étant limité, inscrivez-vous vite et faites passer le mot. Le délai d'inscription est fixé au 3 mai.

 

Pour contacter le secrétariat du Collectif genevois : grevefeministe2019geneve@gmail.com

Pour toutes informations au niveau national et cantonal : grevefeministe2019.ch

Newsletter février 2019

Chèr-e-s Collègues,

 

Le printemps s'annonce très chargé en actualités professionnelles et syndicales. Voici quelques informations qui, nous l'espérerons, vous seront utiles...

 

  1. Aboutissement du référendum sur la CPEG
  2. Votations du 19 mai 2019
  3. Election des Président-e-s de Groupe
  4. CPEG - délai pour annoncer une demande de rente-pont

 

Accès à l'article réservé aux membres connectés.

Lire la suite...

Newsletter octobre 2018

Chèr-e-s Collègues,

 

La Fédération des Associations des Maîtres du Cycle d'Orientation vous remercie de prendre quelques minutes pour parcourir les informations ci-dessous. Nous nous adressons exceptionnellement à l'ensemble des maîtres.


Bureau de la FAMCO

 

La FAMCO a un nouveau bureau.

Découvrez-nous !

Vous trouverez en lien une présentation du bureau

 

Comment fonctionne la FAMCO ?

 

La FAMCO regroupe une fois par mois les délégué-e-s de chaque établissement.

Ces assemblées des délégués, organes décisionnels de l'association, favorisent les échanges et débouchent sur des prises de position.

Découvrez les délégués de votre établissement !

 

Votre école n'a pas encore de délégué-e-s et cela vous intéresse de participer, contactez-nous.



A quoi sert la FAMCO ?

 

La FAMCO s'engage pour une école de qualité pour toutes et tous !

Nos actions sont nombreuses.

Découvrez nos différentes actions.

 

Devenir membre

La FAMCO a besoin de vous et de votre engagement !

Plus nous serons nombreux, plus nous aurons de poids dans les négociations que nous menons avec la DGEO et le DIP.

Aidez-nous à construire l'école de demain !

Si vous ne l'êtes pas encore (ou plus), (re)devenez membre !




L'actualité au CO

Rentrée stable au CO, avec des statistiques officielles qui ne s'écartent pas de celles des dernières années. Cette stabilité nous inquiète cependant, car les effectifs par classe restent élevés (quelle souplesse en vue des réorientations de fin de T1?) et ne tiennent toujours pas compte, ni des stages (CLAC, CLI), ni de l'intégration d'élèves à besoins spécifiques, ceci malgré la volonté affichée d'implémenter "l'école inclusive". En outre, dans une perspective de moyen terme, aucune construction de bâtiment ne semble préparer l'arrivée d'élèves annoncés plus nombreux dès ces prochaines années.


Quelques nouveautés, tout de même, avec:

- des camps "fortement recommandés", suite à l'arrêté du TF qui empêche de les intégrer à l'école obligatoire si l'état ne prend pas en charge leur financement;

- la promesse d'une évaluation du "nCO" et l'espoir d'en atténuer certains dysfonctionnements;

- le chiffre de 900 élèves par établissement qui deviendrait le standard à l'avenir (dans quels bâtiments? dans quels baraquements?)


Une stabilité à surveiller, donc, et que nous espérons participer à modeler pour un Cycle d'Orientation qui puisse accueillir tous les adolescent au plus près des besoins de chacun. Un communiqué de presse dans le cadre la FEG a été diffusé à l'occasion de la rentrée.



 

Enjeux cantonaux

 

La FAMCO est très active au sein du Cartel Intersyndical pour que les intérêts des employé-e-s soient défendus et que l'Etat-employeur prenne ses responsabilités. Depuis plusieurs années, deux objets très importants pour nous tendent à s'enliser, faute de solution politique.


- SCORE: Il s'agit de la refonte globale du système salarial de la fonction publique. Le projet présente un nombre bien trop important d'imperfections et de zones d'ombre. Le nouveau Conseil d'Etat a relancé un cycle de négociations...


- CPEG: Notre caisse de pension n'est pas assez capitalisée en regard des normes fédérales. La réforme de 2012 n'est pas suffisante. Même si la caisse est parfaitement gérée et ses rendements excellents, de nouvelles modifications semblent nécessaires. Deux projets de loi et une initiative sont en concurrence pour régler le problème, qui devient très urgent...


De plus, le projet de budget 2019 et, surtout, le plan financier quadriennal (PFQ), montrent que le nouveau Conseil d'Etat continue à considérer la fonction publique comme une variable d'ajustement budgétaire. Il propose ni plus ni moins de:


- Supprimer l'annuité une année sur deux !


- Engager les nouveaux employé-e-s deux classes en dessous du salaire mérité pendant les années de probation.


- Ne pas indexer les salaires à l'inflation.


Sur une carrière d'enseignant, les deux premières mesures, si elles devaient se prolonger au-delà du plan quadriennal, équivalent à une perte cumulée de 400'000.- de salaire ! Plus d'infos à ce sujet sur cette page.

Une assemblée du personnel à laquelle vous êtes toutes et tous conviés aura lieu le 8 novembre prochain dans une salle à définir (20h00).

Référendum sur la CPEG : Signons vite !

Le 14 décembre, le Grand Conseil acceptait successivement deux projet de capitalisation de la CPEG:

- Celui de l'alternative (le PL12228) proposait un maintien des conditions actuelles et une capitalisation par des terrains dans le secteur du PAV, permettant à la CPEG de construire des centaines de logements à prix abordable.

- Celui du Conseil d'Etat (le PL12404) proposait de faire exploser les cotisations (+26%, soit entre 2'000 et 3'000 francs par année !), de réduire les prestations et de passer en primauté de cotisation.

Les deux sont incompatibles et, pour que le plus intéressant des deux soit appliqué, le Cartel a lancé le référendum contre le 12404.

Si nous voulons éviter une grave péjoration de nos conditions de retraites et une importante hausse de nos cotisations, il faut signer TRÈS RAPIDEMENT ce référendum et le retourner à la FAMCO (Bd Georges-Favon 14, 1204 Genève) ou directement au Cartel Intersyndical (CP 5434, 1211 Genève 11) avant le 5 février.

 

POUR GARANTIR DES CONDITIONS DE RETRAITE CORRECTES, JE SIGNE ET JE FAIS SIGNER LE RÉFÉRENDUM DU CARTEL !