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Dernière mise à jour:
18-03-2019

 

Chantiers en cours

 

Dans cette section, la FAMCO fait le point sur les principaux dossiers actuellement en cours, en présentant brièvement les enjeux, en rendant disponibles les documents nécessaires à leur compréhension. Bien entendu, tout n'est peut-être pas facile à comprendre vu la complexité des problématiques...

...N'hésitez donc pas à nous contacter si vous avez des questions ou commentaires!



La FAMCO participe à la grève des femmes

La grève des femmes soutenue par la FAMCO s'inscrit dans un mouvement national initié lors d'assises romandes féministes en juin 2018. Il a alors été décidé d'une grève nationale des femmes, le 14 juin 2019. Une des premières actions d'ampleur de ce mouvement a été la marche des femmes du 22 septembre 2018 qui a réuni plus de 20'000 personnes à Berne. Ce mouvement s'inspire directement de la grève du 14 juin 1991 où 500'000 personnes se sont mobilisées pour l'égalité et la lutte contre le sexisme et les discriminations.

Une coordination suisse pour la grève du 14 juin 2019 a été mise sur pied et est relayée par des collectifs régionaux.

A Genève, un collectif se rencontre chaque mois et coordonne les nombreuses actions initiées individuellement ou par des associations. La grève de juin prochain se veut « globale », touchant toutes les femmes, sur les lieux de travail et à la maison.

 

Pourquoi et comment participer à la grève du 14 juin 2019 ?

 

Les collectifs romands pour la grève féministe et des femmes ont publié leur manifeste le 14 janvier dernier (https://lecourrier.ch/2019/01/14/nous-ferons-greve-le-14-juin/).

Le Cartel a également déposé un cahier de revendications dont certaines émanent du groupe féministe du Cartel. Ces revendications concernent notamment la mise en application du "Règlement sur l’Egalité à l’Etat (REgal)"

Chaque collectif, chaque lieu de travail peut s'engager comme il le souhaite, l'objectif de cette grève est de rendre visibles les revendications pour une réelle égalité femmes-hommes. Néanmoins, si cela est possible, organiser une grève dans vos écoles permettra de montrer, selon le slogan de 1991, que « quand les femmes s'arrêtent, le pays perd pied ». Des actions seront probablement coordonnées au niveau national et local mais rien n'est arrêté pour l'instant. Organisez-vous entre collègues, contactez les délégués de votre association et faisons vivre ensemble cette journée.

 

Résolution du 12 mars 2019

Le Cartel a organisé, le 12 mars 2019, une assemblée générale consacrée à la grève du 14 juin. Il en est ressorti une résolution qui précise les revendications communes des associations professionnelles de la fonction publique. C'est sur cette base que le préavis de grève va être déposé et que, surtout, ces organisations vont négocier auprès de notre employeur.

 

 

Pour contacter le secrétariat du Collectif genevois : grevefeministe2019geneve@gmail.com

Pour toutes informations au niveau national et cantonal : grevefeministe2019.ch

Newsletter février 2019

Chèr-e-s Collègues,

 

Le printemps s'annonce très chargé en actualités professionnelles et syndicales. Voici quelques informations qui, nous l'espérerons, vous seront utiles...

 

  1. Aboutissement du référendum sur la CPEG
  2. Votations du 19 mai 2019
  3. Election des Président-e-s de Groupe
  4. CPEG - délai pour annoncer une demande de rente-pont

 

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Newsletter octobre 2018

Chèr-e-s Collègues,

 

La Fédération des Associations des Maîtres du Cycle d'Orientation vous remercie de prendre quelques minutes pour parcourir les informations ci-dessous. Nous nous adressons exceptionnellement à l'ensemble des maîtres.


Bureau de la FAMCO

 

La FAMCO a un nouveau bureau.

Découvrez-nous !

Vous trouverez en lien une présentation du bureau

 

Comment fonctionne la FAMCO ?

 

La FAMCO regroupe une fois par mois les délégué-e-s de chaque établissement.

Ces assemblées des délégués, organes décisionnels de l'association, favorisent les échanges et débouchent sur des prises de position.

Découvrez les délégués de votre établissement !

 

Votre école n'a pas encore de délégué-e-s et cela vous intéresse de participer, contactez-nous.



A quoi sert la FAMCO ?

 

La FAMCO s'engage pour une école de qualité pour toutes et tous !

Nos actions sont nombreuses.

Découvrez nos différentes actions.

 

Devenir membre

La FAMCO a besoin de vous et de votre engagement !

Plus nous serons nombreux, plus nous aurons de poids dans les négociations que nous menons avec la DGEO et le DIP.

Aidez-nous à construire l'école de demain !

Si vous ne l'êtes pas encore (ou plus), (re)devenez membre !




L'actualité au CO

Rentrée stable au CO, avec des statistiques officielles qui ne s'écartent pas de celles des dernières années. Cette stabilité nous inquiète cependant, car les effectifs par classe restent élevés (quelle souplesse en vue des réorientations de fin de T1?) et ne tiennent toujours pas compte, ni des stages (CLAC, CLI), ni de l'intégration d'élèves à besoins spécifiques, ceci malgré la volonté affichée d'implémenter "l'école inclusive". En outre, dans une perspective de moyen terme, aucune construction de bâtiment ne semble préparer l'arrivée d'élèves annoncés plus nombreux dès ces prochaines années.


Quelques nouveautés, tout de même, avec:

- des camps "fortement recommandés", suite à l'arrêté du TF qui empêche de les intégrer à l'école obligatoire si l'état ne prend pas en charge leur financement;

- la promesse d'une évaluation du "nCO" et l'espoir d'en atténuer certains dysfonctionnements;

- le chiffre de 900 élèves par établissement qui deviendrait le standard à l'avenir (dans quels bâtiments? dans quels baraquements?)


Une stabilité à surveiller, donc, et que nous espérons participer à modeler pour un Cycle d'Orientation qui puisse accueillir tous les adolescent au plus près des besoins de chacun. Un communiqué de presse dans le cadre la FEG a été diffusé à l'occasion de la rentrée.



 

Enjeux cantonaux

 

La FAMCO est très active au sein du Cartel Intersyndical pour que les intérêts des employé-e-s soient défendus et que l'Etat-employeur prenne ses responsabilités. Depuis plusieurs années, deux objets très importants pour nous tendent à s'enliser, faute de solution politique.


- SCORE: Il s'agit de la refonte globale du système salarial de la fonction publique. Le projet présente un nombre bien trop important d'imperfections et de zones d'ombre. Le nouveau Conseil d'Etat a relancé un cycle de négociations...


- CPEG: Notre caisse de pension n'est pas assez capitalisée en regard des normes fédérales. La réforme de 2012 n'est pas suffisante. Même si la caisse est parfaitement gérée et ses rendements excellents, de nouvelles modifications semblent nécessaires. Deux projets de loi et une initiative sont en concurrence pour régler le problème, qui devient très urgent...


De plus, le projet de budget 2019 et, surtout, le plan financier quadriennal (PFQ), montrent que le nouveau Conseil d'Etat continue à considérer la fonction publique comme une variable d'ajustement budgétaire. Il propose ni plus ni moins de:


- Supprimer l'annuité une année sur deux !


- Engager les nouveaux employé-e-s deux classes en dessous du salaire mérité pendant les années de probation.


- Ne pas indexer les salaires à l'inflation.


Sur une carrière d'enseignant, les deux premières mesures, si elles devaient se prolonger au-delà du plan quadriennal, équivalent à une perte cumulée de 400'000.- de salaire ! Plus d'infos à ce sujet sur cette page.

Une assemblée du personnel à laquelle vous êtes toutes et tous conviés aura lieu le 8 novembre prochain dans une salle à définir (20h00).

Référendum sur la CPEG : Signons vite !

Le 14 décembre, le Grand Conseil acceptait successivement deux projet de capitalisation de la CPEG:

- Celui de l'alternative (le PL12228) proposait un maintien des conditions actuelles et une capitalisation par des terrains dans le secteur du PAV, permettant à la CPEG de construire des centaines de logements à prix abordable.

- Celui du Conseil d'Etat (le PL12404) proposait de faire exploser les cotisations (+26%, soit entre 2'000 et 3'000 francs par année !), de réduire les prestations et de passer en primauté de cotisation.

Les deux sont incompatibles et, pour que le plus intéressant des deux soit appliqué, le Cartel a lancé le référendum contre le 12404.

Si nous voulons éviter une grave péjoration de nos conditions de retraites et une importante hausse de nos cotisations, il faut signer TRÈS RAPIDEMENT ce référendum et le retourner à la FAMCO (Bd Georges-Favon 14, 1204 Genève) ou directement au Cartel Intersyndical (CP 5434, 1211 Genève 11) avant le 5 février.

 

POUR GARANTIR DES CONDITIONS DE RETRAITE CORRECTES, JE SIGNE ET JE FAIS SIGNER LE RÉFÉRENDUM DU CARTEL !

CPEG - les soucis de 2017-2018...

En quelques mots

La CPEG est la caisse de prévoyance de l'Etat de Genève. Ellle est issue de la fusion de la CIA et de la CEH en 2012. Au moment de la fusion, les nouvelles exigences fédérales avaient à l'époque causé tout à la fois une baisse importante des prestations et une hausse des cotisations.

A l'automne 2016, suite à la baisse du taux technique, le comité a élevé d'une année l'âge-pivot. Cela équivaut à une perte de 5% sur les rentes.

Au printemps 2017, de sombres nuages planent à nouveau sur nos retraites et des menaces de coupes massives dans les prestations sont brandies. Et pourtant, la caisse est parfaitement gérée... Comment cela est-il possible ? Que vont devenir nos retraites ? Comment la CPEG peut-elle s'en sortir ?

Quelques pistes de réflexion ci-dessous...

 

Petit sommaire:

  1. Les exigences fédérales de 2010 et la fusion de 2013
  2. La baisse du taux technique et ses conséquences
  3. La nouvelle composition du comité
  4. Les risques immédiats pour nos retraites
  5. Les différents calendriers
  6. Septembre 2017 - Le projet de loi du Conseil d'Etat
  7. Octobre 2017 - La mobilisation prend forme
  8. Les négociations sans issue du printemps 2018
  9. Automne 2018: le nouveau projet du Conseil d'Etat
  10. 14 décembre 2018 - l'incroyable décision du Grand Conseil
  11. Janvier 2019 - la batailles des référendums
  12. Quelques documents utiles

 

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Le 13 décembre, la mobilisation continue !

Dans son plan financier quadriennal, le Conseil d'Etat s'attaquait violemment à la fonction publique. Stratégiquement, alors que le Cartel annonce se mobiliser contre ces mesures, un communiqué nous apprend que deux d'entre elles seront retirées du budget par des amendements du Conseil d'Etat.

Nous pouvons nous réjouir de cette décision, motivée d'ailleurs plus par un nouveau calcul des rentrées fiscales que la volonté d'être fair-play avec ses employé-e-s, il n'en reste pas moins que:

  • La non-indexation des salaires est maintenue. Cela équivaut à une baisse de 1,3% du pouvoir d'achat ! (Sans compter les hausses de coût non comptées dans l'inflation, à commencer par les primes maladie).
  • Le Conseil d'Etat ne propose toujours pas de solutions satisfaisantes aux dossiers chauds du moment, SCORE et la CPEG. Sur ce dernier, il reste peu de temps sî l'on veut éviter les mesures de coupes claires dans nos rentes annoncées par le comité.
  • Le retrait des deux mesures annoncé par le Conseil d'Etat est fait sans garantie. Il suffit que le Grand Conseil les réintroduise pour que nous nous retrouvions le bec dans l'eau

C'est pourquoi il faut absolument nous mobiliser pour montrer notre détermination !

La prochaine manifestation aura lieu le 13 décembre, au Parc des Cropettes à 17h00

(La manif nous conduira dans le quartier des Nations où siège provisoirement le Grand Conseil)